在跟他们并肩作战。
这不是像思美一样的大型综合性广告公司，天地广告是一家很小的广告小作坊。因此，我不能像夕儿那样只依靠严格的制度管理公司，我需要用两种方式协同来管理这家小广告公司。
不仅需要制度，也需要人情化管理。我希望天地广告的员工们把我当成他们其中的一员，而不是高高在上的公司创始人。
我还在想等公司忙过阵子，我要组织大家也野营，组织大家去公园露天烧烤，我需要用人情化路线来把所有人紧密团结在一起。
现在公司多半人都不叫我经理，而叫我老大。
能管老板叫老大，首先预示着公司的确不正规，至少跟思美这样的大公司相比较而言是不正规的。只有规模很小的时候，公司需要走人情路线时，老板才会跟员工打成一片，甚至称兄道弟，用交情、关系而非工资待遇来维持公司的运营。其次就说明老板是个容易接近的人，尽管这也许只是一种管理手段，可对于员工来说，总不会有太大压力，不用太担心自己不能胜任工作而被老板骂，或者辞退。