理比项目负责人更清楚相关各个细节的轶闻。
连部门里的精英老大有时候都应对不了他，更别提被临时选来当助理的小年轻。
所以目前这第四个候选人显然也不合格，早上刚刚同步的行程安排，回头就给方予诤弄乱，这也就罢了。但最令他难以容忍的还是那丢三落四的坏毛病，干活零零碎碎有头没尾，效率又低，这谁受得了。
方予诤靠在办公椅上闭目养神，想起amy其实早就提出要尽快物色接任的人选，她还可以过渡一段时间，当初不积极办，现在吃到苦头。
临时助理再一次印错会议文件的版本，散会后，方予诤面无表情。
“你看到了，”他问留下来的hr老大许薇安，“是我的要求很高吗？” 薇安不敢乱说话，结合连续被退人的经历，心理活动一时十分精彩。
“确实不是您的要求高……”老板的话不接不行，也只好硬着头皮，“我们尽快给您安排过来。”
“我等不了了，”方予诤不解，“其他人的助理呢？”
给薇安问得一愣，看来方总是真急了，一个萝卜一个坑的，都给他了，别人怎么办？但她办事一向就是以方总的意志为尊，因此她认真地问：“可以来试试，您看上谁了？”
……
方予诤摆手做罢。
眼看着薇安面露难色，两个人各自沉默，都明白这么耗着也解决不了问题，可眼下无人可用。
直至随手挂断突然的来电后，方予诤又看到了在那个深夜执着不懈打进来的号码，红得有些触目惊心地躺在那里。
这串数字猛地提醒了他，对啊，怎么就没想到柏原呢，就从目前的接触来看，他的责任心、应变能力、努力程度，甚至个人形象都是一流的。
“代理事业部有一个叫……柏原的，让他来，”转瞬间方予诤主意已定，“尽快来。”
薇安同样也是根本没注意过这个人，不明白这位是从哪里天降的神兵：“这么调吗？那他的定岗定薪……”
“你们自己看着办，”方予诤大题初步得解，大感解脱，起身结束这场谈话，“不要亏待他。”
很快，柏原被约谈。
虽然没底，但他也做好了各种各样的心理准备，他自认为在岗位上一直兢兢业业，因此这场谈话的最终结局不管是福是祸，他想自己都可以坦然接受。
哪知hr的人先是上下打量了他两三个来回，才意味深长地笑着说：“方总点名调你去总经办，我们来沟通一下后续你的工作安排和薪资待遇。”
“恭喜你咯，柏助。”