了，谁会当真啊。
他在机关里混了这么多年了，什么话听不出来啊。
这会儿到了李学武的办公桌侧面，将手里的文件递了上去。
找领导办事，日常工作关系较为亲近的，一般都会站在这个位置。
而这个位置也是领导默认或者能够接受的，因为这里能看到隐私。
别乱想啊，李学武办公桌下面可没有暗藏玄“鸡”。
有过相关经验的人都知道，站在这里可以凑近领导小声说话。
一般人进来，领导会让他站在这个位置吗？尤其是对方是女同志。
真要一屁股坐怀里，再进来几个端着照相机的记者一顿喀嚓，那不是裤裆里掉黄泥，说不清楚了嘛。
进了办公室，该站在哪个位置，自己心里得有数，别讨人厌。
孙健很能拿捏这种尺度，他主动来找李学武汇报工作的时候就站在侧面，李学武找他来谈话的时候就站在对面，态度要端正，这是关键。
“机关办公管理工作条例的检查和调研还是要再推进一下。”
李学武挠了挠额头，看着手里的文件交代道：“纪监这边牵头，同人事、组织、宣传那边沟通一下。”
他抬起头看了孙健一眼，叮嘱道：“特殊时期，特殊对待，这个工作你盯一下，拿几个典型来处理。”
“会不会引起反弹啊？”
孙健轻声建议道：“要不要以委办的名义来办呢？”
他态度有些迟疑地提醒道：“工业部的调查组在厂里，有些事……”
“领导想要个态度嘛——”
李学武瞥了他一眼，继续看着手里的文件，好似随意地说道：“机关管理方案已经推行并实施一年了。”
“红星厂这一年务实的工作不老少，务虚的可不多。”
他翻了文件页面，嘀咕道：“没拿的出手的可不行。”
“明白了，下来我就去办。”
孙健是真的听明白了，李学武说的态度不是表面那么回事。
当然了，纪监牵头整理整顿办公秩序，调查研究办公制度执行情况是在职责范围之内，无可厚非。
领导想看看这一年忙到头到底有没有效果是真的，李学武想让领导看到先进工作制度的优越性也是真的。
只是要苦了执行检查和抓出来的那些“典型”了。
这是没啥好说的，正面激励、侧面鞭策，办公制度的优秀有目共睹。
在这一年多的时间里，各部门、各单位的负责人和办事人员都能从中感受到便捷性和规范性。