接下来的考察中，每到一个新环节，范辉和随行人员脸上的惊讶就会多几分。
从最开始的不好看，到后来的觉得还行，再到第一次看到小伟采石场的优点。
然后他们就在一个个的惊喜下沦陷了。
员工专业而高效、设备防护和运转都非常良好、产品的质量过硬。
等探查完石板之后，这一行人已经傻了。
就这个专业高效又安全的生产过程，就这个产品的质量。
这根本就不像是一家县级的采石场。
别说县级，就是省城那些大采石场。
有很多里面的规范程度和成品质量也比不上这里。
“哈哈哈哈，好！张总果然没让我失望，产品不错，矿场更不错！！哈哈哈！”
范辉爽朗的声音响彻一车间。
他刚才一直担心小伟采石场太差，但现在。
心里的石头早就落地被砸碎了，没了心理负担。
这位大名鼎鼎江云集团的副总又恢复了上位者的姿态。
“评分卡给我！”
一个命令下达，立刻就有四份评分卡被秘书整理好之后递上来。
这正是刚才四名技术人员对矿场还有产品做的评估。
低于六十分，不建议跟这个供应商合作。
在江云集团里，就算是范辉这种高层，想去捞一个六十分以下的供应商，也得有充足的理由提供给采购部门才行。
六十分到七十分之间的，属于谨慎合作，一般也是不建议。
七十到八十分之间的，为后备合作对象。
就是这个分数的供应商，如果现有的没有更好的，那就可以立即合作。
如果现有的已经有了更好的，则会先签个备忘录，后面看机会。
接下来就是八十到九十分的了，这种属于优先合作对象，大概率是会立刻产生合作关系的。
最后就是就是九十分到一百分的了，这属于战略合作对象级别。
公司有订单不仅会优先给这样的供应商，还会努力促成收购、入股甚至把这个供应商的老板招进集团当管理层的收编。
好公司少，能建成好公司的人才更少。
范辉本人对这个评分制度还是非常信服的。
他快速看了一下四张卡的评分。
最低的92分，最高的98！
明明是白纸黑字写的数字，但范辉却觉得四个数字像镀金了一样，闪闪发光。
他粗略算了一下，平均分95。
“记得没错的话，应该有起码五年没出现过平