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第三千六十四章出大事了【求订阅】(4 / 9)

我们公司呢也是三令五申不能够出这样的事情的,再记住里面不单单是你这个导演,包括这边人,包括其他的工作人员,但凡是管不住自己下半身的男人呢,我们都会狠狠地惩罚的。

因为你们这样的一个做法呢会让我们迎合娱乐蒙羞的,对于这样的一类事情呢,我们银河娱乐一向是有杀错没放过的。

所以说在这个时候呢,我给你一个机会,这个叫做扣子的姑娘的演员她居然自杀了,和我们剧组有没有关系和谁有关系,如果有关系的话现在主动的站出来,我或者考虑不追究他的法律责任,不然的话到时候真的被集团查出来,到底是什么人干了这种败坏集团民生的事情,那我绝对不会轻饶公司,也不会轻饶他的。”

这个时候呢,叶明倒是在一旁跟着用比较客观的态度分析说:“小树不能那么说,你知道吗?就算是娱乐圈的那些潜规则,你情我愿的是占绝大多数的,所以说呢,在这样的一个情况下呢,很少会出现什么意外之类的事情发生。而且呢,既然做了演员在娱乐圈呢,他就应该知道应该付出什么能够得到什么,基本上这就是你情我愿的潜规则,为什么叫做潜规则,那就是说大家秘而不宣的事情,双方你好我好大家好。

因此呢,我觉得呢,这样的一个情况下,导致一个女二号自杀,这基本上是不会涉及到什么潜规则的问题。

一个女演员她敢在娱乐圈混,敢在剧组混,他就已经做好了一些准备,至于说自杀什么的不存在了,就算是潜规则也有潜规则不成的,潜规则不成,你就得不到足够的好处,这一点呢,反正是大家心知肚明的自杀不至于。

所以说呢,在这个问题上面呢,我觉得和潜规则问题不大。

你应该给人家海导演一个解释的机会,对不对?你这玩意儿我在外面都听到了,你把人家给训斥的,你看整个剧组上上下下,都在这站着听你说话呢,都你一个人说话,你需要给他们一个解释的机会,等你把整个事情给搞清楚了,到底是怎么样一回事呢,然后你再去抱怨他们怎么样怎么样或者是责令他们改正之类的,这才是一个管理者应该有态度?

好家伙,你上来之后呢,直接的教训他们,给他们说话的机会都没有,那在这样的一个情况下那怎么成呢?所以说你需要给他们辩解的机会。

这一点其实也是必须的。

因为你就不知道发生了什么事情,你必须得总结剧组的工作人员反映出来的事情,然后判断出来这到底怎么样一回事,这才是一个管理者,应该有的都一个管理者一个优秀的管理者,不是说看到遇到事

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