在此之前，高经理能否给我科普一下社保相关方面的知识？我对社保具体的用处，倒是一直没什么概念？”吴舟好奇问道，不懂就问
高启此刻眼神略有些意外，他也不知道吴舟说的到底是真是假。
不过还是解释道
“社保对您这样的老板来说，当然是弊大于利的，但对普通员工来说，利大于弊...”
“对公司的弊就是钱了，这会增加公司用人成本支出...而利这块儿，就是公司更合规，对那些有社保意识的员工，也会更有吸引力...”高启是尽量不偏不倚的说，不过此刻看着眼前这个年纪比自己小得多的老板，在说出这番话的时候，心里还是不免有些感慨。
他在吴舟这样年纪的时候，当时的他也是意气风发的，因为他入职了一家知名的会计事务所，之后在那里积累的经验和能力，最后以此为跳板，进入到姜海涛的投资公司
高启在同辈当中，一直都是“拔尖”的存在，但这个拔尖，在面对比他年轻的多的吴舟时，就犹如一个小土包和小山之间的差距
吴舟只是点点头，示意高启继续说下去
对普通员工来说，最大的弊，可能就是每个月到手工资会少一些，但只要稍微了解到社保账户规则的都清楚，个人缴纳的那部分钱，有很大一部分是存入到个人账户的，个人养老金账户，个人医保账户，个人公积金账户...然后公司这边缴纳的部分，有一部分也会进入到个人账户
“社保，其实是一种保障，比如说医疗保险，年轻人虽然生大病的概率小，但保险本就是“预防风险”的。如果员工没有缴纳医保的话，一次大病可能就会直接掏空家庭的所有钱包，但有医保的话，至少会好很多很多...而且缴纳足够年限，退休后不用继续缴纳也能依旧享受医保待遇...”高启顺便地还给吴舟科普了一番一些大病的治疗费用情况，以及一些这些大病对应的报销比例情况。
几十万，上百万的重症大病开销，以及70%多，90%多这些报销比例
吴舟听着这些数字其实当下已经是没有什么波澜了，毕竟自己才刚刚到账了5000万
但忘记自己的这重身份，回想一年多前的时候，如果...这么一大笔钱
就在吴舟想这些的时候，高启又在继续科普
“养老保险...”
没有养老保险的人，等到了退休年纪的时候，就是坐吃山空，极端点的，甚至还可能被子女惦记上自己的那点“养老钱”。
又或者的，因为没有收入，明明年纪大了，依旧还要外出