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第一千八百零五章 领导格局 内部矛盾(2 / 5)

论是掌教还是长老,他们这些掌握宗门教派权柄的人是有寿命将近衰老的一天。

为了宗门教派的传承,当到了一定年限,不管是他们愿意还是不愿意,都必须要开始着手一些准备,开始让后来者继承他们的权柄,让新人登位,保证宗门教派的传承不绝。

这样的一个传承有度的规矩流传下来,后来者哪怕时间久远一些,但是终究能够看到希望,有登临巅峰掌握宗门教派权柄的希望,他们就不会着急,不会急不可耐的去选择推翻那些长老掌教。

可是当神州世界晋升以后,真仙的出现,意味着超凡者的寿命将不再是限制,哪怕是有着天人五衰的威胁存在,但是对于大多数真仙来说,他们所拥有的生命也近乎是不朽的存在。

如果说曾经那些掌教长老们可以熬过一代两代的后继者,但是终究有交出权柄的一日,他们还可以借助拉拢后起之秀来制衡中坚的存在,让宗门教派内部保持平衡。

可是现在的他们作为真仙和神灵,拥有几乎不朽的生命,那些后来者只要不是证就真仙,那么就有可能从生到死亡的那一刻,都没有机会执掌权柄,这就出了问题了。

以前画饼给年轻一代,他们可以看到希望,双方有着共同的利益,可以用作制衡。

可是现在自身彻地的霸占住了位置,后来者上升的通道被彻地的堵住了,连画饼的机会都不存在了,他们反而成为了众矢之的,这个平衡就肯定玩不下去了。

这就如同当初的神州世界刚刚驱逐了妖族建立天庭的那一幕一模一样,看似是人族发展到了巅峰,所有的强者都获得了自己想要的东西,不朽的生命和无尽的权势。

但是在这个局面下上层的位置却也再难以动摇了,对于后来者而言意味着阶级的固化,他们再也没有了上升的通道,这对于后来者怎么能够满意。

而当初神州世界的诸多真仙,如同裴玄景这般的强者他们想出来的解决办法就是继续向外开拓,去不断的掠夺更多的利益,将这个蛋糕做的越来越大,让更多的后来者有向上的机会,这样才能够平息他们的不满,让他们安稳下来不闹事。

对于这些仙门的掌教和长老来说,他们既然不愿意让出自己的位置,那么就需要拿出更多的利益给后来者,拉拢这些后来者让他们愿意认可自身的权柄。

这也是他们最终愿意加入到天庭开拓计划的原因,哪怕他们清楚在这个计划中会有一些弊端,可是却毫无疑问是一个缓解的方法。

可是万年的时间过去了,神州世界的天庭开拓计划已经到了一个顶峰,连那些

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