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第722章 终身雇佣制(2 / 6)

不但有八小时工作制和加班的内容,还有连续工作时间,每旬、每月、每年最高工作小时数等要求,超过就可以罢工、甚至申请仲裁。

尤其是力工、矿工等重体力行业,还要求严格执行八小时工作制,并且要发补贴。

这让他眉头紧紧皱起,感觉真要实行,自己赚的钱会大大降低。

与此同时,还有人问起了技术等级工资制,询问道:

“这个技术等级是什么?”

“为何要按它发工资?”

张溥诧异地看了他一眼,语气幽幽地道:

“老兄,你这消息可是太闭塞了啊!”

“皇上划分九级军士、九级吏员、九级工匠的事情,难道你还不知道吗?”

“现在京城那边,可都是按这个发工资。”

取出一张表格,把各等级对应的工资,拿给这个人看。

这份工资表,基本是参照官俸定的。九级工匠和从九品官员俸禄相当,只是把石改为元,年薪定为六十元。

所以九级工匠的月薪是五元,然后每一级递降五角……到了一级工匠时,月薪只有一元。

学徒工则更低,月薪只有五到八角钱。

这在张溥看来已经很低了,很多大户家中的小丫头,月钱都有五百文,和学徒工的月薪非常接近。

雇主只要愿意稍微让利,就能答应这个条款。

然而这些商人对此,却是嗤之以鼻。

因为在他们看来,学徒工就不应该拿工钱。

更别说什么九级工匠,每年要给六十元。

当场就有人质疑道:

“你们说是技术等级,码头上搬货需要什么技术吗?”

“我让谁搬不是搬?凭什么开这么多工钱?”

张溥还没说话,他旁边一名力工就反驳道:

“你是没搬过货吧?”

“这搬粮食和搬瓷器,要求能一样吗?”

“有的人就能搬得又快又好,凭什么不能有更高工钱?”

其他力工也七嘴八舌,认为他们也有技术等级之分。

张溥最后说道:

“力工算是简单的,一二三级是初级工,主要是看经验,协会负责培训。”

“只有懂了力工技术,能辨识货物、使用工具、熟练搬上船搬上车什么的,才能升到四级。”

“这四五六级就是中级工,不但能自己搬运,还要能带徒弟,培训出一定的学徒工。”

“七八九级的高级工不是雇工协会自己评,还需要工程师协会认可。他们通常要识字,可以组织

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