己的脑袋：“在这个时代，复制没有出路，只有不断创新，才能立于不败之地。”
“第二是善意。”
张杭的语气变得柔和：
“商业的本质是利他，当你真正为用户创造价值时，财富自然会来，欢乐游戏的成功，正是因为我们始终把玩家体验放在第一位。”
“......”
演讲进行了五十多分钟，没有一刻冷场。
张杭时而幽默风趣，时而严肃深刻，用一个个生动的故事和例子，将自己的创业经历和思考娓娓道来。
他的肢体语言自然有力，眼神坚定自信，声音抑扬顿挫，完全掌控着全场的气氛。
“最后，我想用一个小故事结束今天的分享。”
张杭靠在讲台边，姿态放松：
“去年公司年会上，一个新员工问我：张总，您成功的秘诀是什么？我反问他：你觉得凌晨四点的江州是什么样子？”
他停顿了一下，环视全场：“那个年轻人愣住了，我告诉他：其实我不知道，因为我从来没那么早起床过。”
全场一片愕然，随即爆发出大笑。
“是的，我不相信什么成功必须熬夜的毒鸡汤。”
张杭的声音突然提高：
“我相信的是效率，是方法，是团队合作！一个人再拼命，一天也只有24小时。但一个优秀的团队，却能创造无限可能！”
“真的，不会带团队，就只能干到死。”
掌声如雷，持续了整整一分钟。
林小雨拍得手掌发红，却浑然不觉。
她从未听过如此颠覆传统却又令人信服的成功学观点。
“现在，我想留出时间回答大家的问题。”
张杭看了看表：“谁有问题？”
几乎全场举手。
张杭随机点了几个人，耐心地回答了关于创业时机、团队管理、技术趋势等各种问题。
他的回答既有战略高度，又有实操细节，展现出惊人的知识广度和思维深度。
“那位穿红衣服的女生。”张杭指向林小雨。
林小雨心跳加速，站起来时差点碰倒水杯：“张学长，我是文学院的学生，您觉得非技术专业的人，在科技公司有机会吗？”
张杭微笑着点点头：
“问的很好，欢乐游戏的文案总监是中文系毕业的，我们的市场总监学的是心理学，技术很重要，但用户体验、故事叙述、情感连接同样重要，真正的创新往往发生在交叉领域，不要被专业限制，要找到你的独特价值。”
林小雨感动得