时间来到下午，竹下雅人需要回总部了解今年招聘情况。约翰和小林博明也各有要事去做。
三人也就没有再继续讨论，果断选择结束今天的非正式会议。
“没问题，只要名字带有松本二字，我们家就完全没意见。”
面对前员工小林博明的合理请求，松本制造前社长松本祐作很爽快的选择答应。
他清楚的知道，人家这是在给他面子，才会先有电话沟通，然后主动登门拜访。
毕竟经过多年发展，两个人的地位已经天差地别。
一个是下属员工数万人的大手公司社长，另一个只是有点小钱的金融从业者。
“谢谢，非常感谢松本社长的体量。”
面对老领导的儿子兼公司第二任社长，小林博明还是很尊敬的。
当然，这也和不犯竹下雅人忌讳有关。
一个是会长，一个是社长，只为称呼互不打扰。
如果青年现在依旧是星海集团社长职务，他绝对不会这样干。
此外称呼松本社长，也有客套保持距离的意思。
没有哪个老板，喜欢看到自己员工和公司前任纠缠不休。
“都说了，我已经不是松本制造社长，我更希望您称呼我松本桑。”
松本祐作自己衣食无忧，但他也到了为子女考虑的年纪。
他希望能和星海集团有着良好的关系，到时候争取帮助自家孩子免试入职。
小林博明只是笑了笑，没有改正称呼的心思，然后继续说正事。
“为了表示尊重，竹下会长希望能亲自登门拜访，不知道松本社长什么时候有时间。”
“亲自拜访，亲自拜访我？”
松本祐作不敢相信的从座位上站起，然后傻傻的看着小林博明。
两人差距太大，他有点不敢相信。
“是的，您没听错。”
“这，这，完全没想到这么件小事，就要惊动竹下会长。”
“不不不，对您来说可能是很小的事，但对于我们公司来说十分的重要。”
小林博明不屑于隐藏，直接告知松本祐作，免得将来又搞出什么幺蛾子。
“这这，这怎么好意思。”
“竹下会长人很好，性格温和友善，松本社长不用紧张。”
小林博明很庆幸自己能遇到竹下雅人。
不仅自身能力强，还有许多创业者缺少的共情普通员工心理，舍得分享公司财富。
并且不搞奋斗狂管理模式，公司的发展也蒸蒸日上，短短数年时间便成为日本大手公司