会导致人浮于事，甚至滋生内部**。
这已经是现代管理学中最想要克服的难题！
公司如此，足球俱乐部也是如此！
以牌面来看，曼城和南安普敦相差不远，甚至还优胜一些，可南安普敦为什么能够团结一心，所向披靡，而曼城却没办法做到呢？
就是因为在内部管理体系上，曼城做不到专业化，现代化。
他们甚至闹出了俱乐部主席在邮件中对自己的球员进行种族歧视，竟然还被曝光出来。
这除了业余，还能说什么？
还有像皇家马德里，弗洛伦蒂诺作为一家上市公司的管理者，可他执掌下的皇家马德里是什么样子？
之前有赞助商说，要去伯纳乌谈赞助，结果跑了四五个部门，找了一大堆人，却压根没人能做得了主，最后整个赞助谈判还没开始就结束了。
为什么会这样？
皇家马德里十八个董事会成员，每一个人都在拼命的将自己的亲朋好友安插进皇家马德里，拿着一份高薪厚职，却什么事情都不干。
原因很简单，皇家马德里是会员制，公家的钱，不拿白不拿！
弗洛伦蒂诺为什么能够再度当上主席？
因为他有本事赚更多的钱，有足够大的威望，来维持和控制皇家马德里的这种局面。
还有，阿森纳，为什么温格的球队，从阵容看，那么弱，却年年前四？
因为有温格，因为阿森纳从上到下的整个管理体系非常的现代化，够效率！
所以，现在职业足球玩的是资本，决定胜负的，是管理！
而这些年来，英超推行所谓的技术总监，或者是足球总监，其实说穿了，还是为了管理。
杨欢在南安普敦就推行了现代化管理，以尼古拉·科特斯、彼得·凯尼恩和罗恩·古尔利三驾马车来控制球队，其中，彼得·凯尼恩负责俱乐部经营和商业开发，罗恩·古尔利负责日常运营和球员转会谈判，尼古拉·科特斯负责球迷和球队管理事务。
同时，尼古拉·科特斯就相当于是主教练和管理层之间的传声筒。
在国际米兰，虽然职位变了，但管理模式没变。
马尔科·法索内代表着俱乐部运营和商业开发，布兰卡是技术总监，负责竞技团队组建，包括主教练的甄选和球员的转会。
至于奥西里奥的足球总监则是负责球队日常事务，同时也承担着球员、主教练和管理层之间的沟通与联系。
而因为各自所代表的职责不同，所以他们看待问题的角度也不同。
布兰