然是咱们科学门发的工资啊，我吃住全在军营里，这些钱都快发霉了都没地方花。”
郭大路丈二金刚摸不着头脑：“工资？什么工资？咱们科学门什么时候开始发工资了？我印象中，科学门各部门需要什么都是各取所需，从来没有发过工资啊？这究竟是怎么回事？”
工资这事儿，很快就查明白了。
说起来，郭大路实在是粗心大意，以往在科学门后隆村发展初期，大家伙儿都是集体主义的，就如同大妞拿郭大路送的奶糖从诸小少爷那儿得的银子，那就是全村人共享，买来的鸡鸭小猪村人平分，此后盖房子分物资，也都是如此。
而郭大路这糊涂家伙，只天天想着怎样才能从21世纪传送更多的物资，都没有考虑过这方面的问题，可是，随着科学门管理的地盘越来越大，门人子弟越来越多，这种原始的集体供给制肯定维持不下去的，效率太低，也谈不上真正的公平，更无从激励真正的人才，结果，最后解决这个问题的却是李波。
李波自行搞了个工资表，把科学门内部的人员分成了十多档，每个级别的人每个月领不同的工资，同时还有各种奖励政策，加班补助，外地出差补贴，贫困地区补助，危险工种补贴等等，其实，编这样一份工资政策并不难，有心研究过21世纪的薪酬制度的，都能想得到，但郭大路没想到，大妞没想到，李波却想到了。
李波把工资表上交时，正好遇到郭大路因为保10洁垃圾桶长时间没有传送而失魂落魄之时，哪里有时间细看这样的公文，直接扔在了一边，倒是大妞看到了，随手就批准实施了。
因此，从那时起，科学门内门人子弟才有了正儿八经的工资，要知道，他们很多都是凡人，也需要赚钱寄给家里人，以前给供制下，自己可以多吃多用，但如果连吃还要带拿，拿回家中去，就要受人侧目了－－如苟布理，以前刚入义学时，拿了一个鸡蛋回家，都要被自己的爹娘呵斥，骂他不该沾科学门的便宜，就是供给制的缺陷。
郭大路看着工资表，突然问了一句：“我也有工资？我怎么从来没拿到过手？”
傻大个忙道：“有有，郭大哥自然是有的，还是工资表格上最高的，在笔记本电脑里，就有详细的工资发放记录。只不过，这工资卡却是由李波交给大妞了，由她收着。其实不仅郭大哥你，几位师娘也都有工资。”
郭大路摸了摸鼻子，自己对生活的要求其实并不高，有吃有睡就行，至今住的还是郭家老宅，而自己的那些女人，个个手段了得，想来也不需要工资过日子，那工资卡必然也是不