当的放权，只会更大的激发他们的信心，我知道你顾虑什么，无非是那些猫腻，可话又说回来了，你这样矜矜业业他们就没有手段了吗？你只需偶尔微服私访下就可以了吗，真不放心，就成立个督察部，卡在他们喉咙处，人不需要多，几个就成，省时省力，又能提高工作效率，何乐而不为呢？大集团就应该有大集团的派头，有那在这批阅文jiàn的时间，还不如会晤几个老总呢，他们每让一步，就足以养活华鑫几年，这可比你在这埋头苦干实在的多……抓大放小，现成的人才，得活用，明白吗，陈总？”肖胜的话，霎时让整个办公室陷入死寂般寂静，若有所思的陈淑媛，低头思考的戴沐雪，双眸中夹杂着另类目光的童彤，三人思绪各不相同，但不得不承认的是，肖胜的这句话，直接点出了企业管理的精髓所在！
“童彤啊，想学习管理，金融，你首先得了解这个企业的文化和底蕴，必须从底层干起！这样目光才不会局限于高层之间的决策，来我市场部，保你出师时，能执掌一方……”
“得多久啊……”
“不长，啥时候，你从b罩跃至d罩时，就成了……”
“你……你什么意思啊……”咬牙切齿的童彤，尽量克制着自己的情xu，冷声的回答道……
“这你都听不出来啊，潜规则你不懂吗？要交学费的……”边说，肖胜双手边撑在胸前，做出一副‘抓、奶手’的姿势……