“第二步，可以使电子化设备在作战协同方面开始着手。”
“第三步，加深电子对抗方面的研究工作。”
“第四步，加大陆海空在小范围的联合军事演习。”
“汇报完毕。”
老首长满意的点点头道：“刘东同志，你的沪东制造，今年给全世界一个惊吓，也是我们国人的骄傲，你也算是军中在职人员，应该有些见解吧？”
刘东点头道：“这一年的时间里，从发现国家的困难，到解决困难，我也想了很多，现在的核心问题，还是国家对整体的教育水平跟不上去。大家想一下就很容易理解，问题究竟出现在什么地方了。”
“现在我们招收新兵，怎么做？地方武装部定时准备招兵范围，由地方指定或是指派新兵，这些人呢？什么文化素养？数学多少分？英语多少分？学习能力什么样子的呢？全部没有考量的指标。”
“进入部队，参加体能上的训练，就算是完成新兵训练营的工作了。我们要走科技建军的路线，首先要解决的是人才的选拔，人才的培养，人才的运用。”
“我个人建议，从新兵选拔，到新兵参加战斗，全过程都要有特定的数字指标。列入考核指标。设立军区大学，让新兵进入可以继续深造。可以发挥自己的想象空间，做出更多的武器装备。”
老首长道：“现在的问题是，我们的部队没有这样的指挥官。就没有办法带出科技兵种。”
刘东笑道：“开个军官集训班就可以了。尉官培训，校官培训，将军培训，科技兵种特种培训。”
杨元朗道：“如何开始呢？举个例子。”
刘东淡淡道：“给部队的指挥官里准备一套考卷，像高考一样，集体参加考试。考试分高的组织教育就可以。”
一名将军道：“这不是培养白脸将军么？”
刘东笑道：“我们要的是科技人才，管他是白脸还是红脸呢。首先要有人给我们研究更先进的指挥系统，更科学的火力配置，指挥官未来每个人都可能是。”
“大家还是不了解什么是科技，我举个例子，两个团作战，人员都大散了。领导不知道死活，士兵怎么办？”
一名将军道：“按集合指令，等待援军或联系同排，连，营指挥官。”
刘东拍手道：“对，这就是传统的军队。那么科技军队是什么样的？”
“士兵拿出设备开始呼叫周围失散人员，由单兵，或多个单兵，随即组成快速作战部队，组织防御，组织进攻。那么科技系统就会按地区，按火力配比，将一些兵